photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Au sein de la SASP ESTAC, vous serez rattaché(e) au service Ressources Humaines et vous accompagnerez la Chargée des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des activités RH. Vous participerez principalement à la gestion administrative du personnel et contribuerez aux différents projets RH, dans un objectif de montée en compétences. Vos principales missions : 1. Gestion RH et administration du personnel : - Participer aux formalités d'embauche (DPAE, contrats) du personnel permanent et des intervenants extérieurs (matchs et événements), ainsi qu'au suivi des dossiers du personnel (entrées/sorties) ; - Contribuer à la préparation des variables de paie en lien avec le prestataire pour les vacataires ; - Assurer le suivi administratif RH : mutuelle (adhésions, dispenses), visites médicales, autorisations de travail des salariés étrangers et gestion des accidents du travail ; - Rédiger les documents administratifs RH (attestations, courriers, avenants) ; - Participer au suivi des congés et du temps de travail. 2. Recrutement et développement RH : - Participer à la rédaction[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Cerdon, 10, Ain, Grand Est

Situation géographique et présentation de la structure : Petit village de 700 habitants implanté au cœur du département de l'Ain, au sud de Bourg en Bresse, entre Lyon et Genève. Cerdon est surtout connu pour son vin pétillant, sa cuivrerie et ses grottes préhistoriques. La Résidence l'Albizia est un établissement Médicosocial qui accueille 53 résidents. L'établissement est membre associé du GHT Bresse-Haut Bugey (Groupement Hospitalier de Territoires) et est direction commune avec les CH de Bourg-en-Bresse ; Hauteville ; Pont de Vaux et les Ehpad de Montrevel et Coligny. A ce jour 43 agents en moyenne y travaillent (39,25 ETP) Descriptif du poste Liens hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Directeur délégué du CHPH Personnels encadrés : 1 Adjoint administratif Liens fonctionnels : Collaboration avec équipe pluri disciplinaire (cadre de santé, Animatrice, psychologue, médecin coordonnateur) Collaboration avec équipe de direction commune (RH, Finances, etc) Recrutement : par voie de mutation, détachement ou mobilité interne Ouvert aux contractuels Ouvert aux personnes en situation de handicap Statut fonction publique hospitalière, agent de catégorie[...]

photo Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boz, 10, Ain, Grand Est

Randstad Inhouse recherche pour son client basé à BOZ, industrie métallurgique spécialisée dans la conception de chaudières et pompes à chaleur, un HR Business Partner (F/H) pour une durée de 7 mois. Rattaché(e) à la Direction du site, vous accompagnez les managers et les collaborateurs au quotidien dans le déploiement de la stratégie RH et dans la gestion opérationnelle des sujets humains de l'entreprise. Vous êtes un véritable partenaire de terrain, garant(e) de la cohérence des pratiques RH, du dialogue social de proximité et de la qualité de l'expérience collaborateur. Vos missions : - Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs dans la déclinaison des processus RH : recrutement, formation, gestion des talents, rémunération, mobilité, etc. - Contribuer au maintien d'un bon climat social et au développement d'un environnement de travail serein - Coordonner les activités RH de différents services et assurer le lien avec les interlocuteurs internes - Piloter ou contribuer à des projets RH transverses et à des démarches d'amélioration continue - Accompagner les managers dans la gestion de situations sensibles et dans leurs entretiens Votre rôle au quotidien[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Léger-près-Troyes, 10, Aube, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH expérimenté(e). Pour garantir une transition fluide, une période de passation en doublon avec le collaborateur sortant est prévue jusqu'au 20 juillet. Vos Missions : Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez un rôle polyvalent alliant technicité administrative et proximité terrain : Gestion de la Paie et du Temps : Réalisation autonome de l'intégralité du cycle de paie (environ 80 bulletins) sur le logiciel Silae. Gestion des temps et des activités via le logiciel Kélio. Calcul des éléments variables (HN, RC, CP), gestion des dossiers de prévoyance (Apicil), CPAM et attestations diverses. Développement RH et Relationnel : Participation active et réalisation des entretiens professionnels avec les salariés (ouvriers, conducteurs, techniciens). Interface quotidienne avec les collaborateurs pour répondre aux questions relatives à leurs droits et obligations. Administration du personnel :Gestion des dossiers de formation (financements, relations avec les organismes, logistique). Suivi des visites médicales et des restrictions d'aptitude. Gestion des intérimaires (contrats, badges, conformité).[...]

photo Chef / Cheffe d'exploitation d'eau potable

Chef / Cheffe d'exploitation d'eau potable

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 200 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 kms de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. Par l'ensemble de leurs compétences, le SDDEA et sa Régie sont gestionnaires d'une ressource précieuse : la ressource en eau. Afin de garantir la pérennité des activités humaines et de bénéficier des fonctionnalités des différents milieux concernés, ce capital est à protéger et exploiter en équilibre avec ses capacités de renouvellement actuelles, mais également futures dans les perspectives des conséquences du changement climatique. Pour ce faire, il convient d'aborder ces problématiques collectivement et à la bonne échelle en prenant en compte les particularités[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Social - Services à la personne

Bréviandes, 10, Aube, Grand Est

L'Association "Bréviandes Accueil Social" recherche un/e cadre de santé/IDEC (H/F) en CDD. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Depuis plus de 30 ans, l'Association Bréviandes Accueil Social accompagne les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, dans le respect de valeurs humaines fortes. Sous l'autorité de la directrice, et en lien avec le médecin coordonnateur (0,50 ETP) et la cadre de santé, vous aurez pour missions principales : - L'organisation des soins : Vous êtes le garant de la qualité des soins et de la gestion des risques : - Participation à la mise en œuvre du projet de soins et du suivi des objectifs dont il est le pilote ; - Gestion de la qualité, la sécurité et l'organisation des soins, en lien avec le médecin coordonnateur (contrôle, évalue, réajuste et coordonne les activités paramédicales) ; - Coordination des soins entre les différents intervenants auprès des résidents : infirmières, ergothérapeute, aides-soignantes, et intervenants extérieurs : kinésithérapeute, ostéopathe, pédicure, gérontopraticien, professeur d'activités physiques adaptées. - La gestion du personnel : - élaboration du planning, de la gestion des absences[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Belley, 10, Ain, Grand Est

Le Centre Hospitalier Bugey sud recherche un(e) Assistant(e) RH Gestion carrière et paie à temps plein. Nous rejoindre, c'est rejoindre une structure dynamique qui, venant de renouveler son projet d'établissement, offre de multiples opportunités de contribution active à mise en œuvre pour chaque collaborateur. Les conditions de travail sont attractives : - Forfait mobilité durable pour les modes de déplacements doux - Reprise d'ancienneté dans le métier et évolution régulière des rémunérations - Prestations action sociale (scolarité, enfance, vie familiale etc.) ACTIVITÉS PRINCIPALES - - Gestion RH en application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement - - Suivi de la carrière du recrutement jusqu'au départ en retraite pour une population d'agent - - Saisie, édition et contrôle des éléments de carrière et paie - - Saisie, édition et contrôle des éléments de la gestion du temps - - Rédaction de courriers liés à la gestion des situations dans son domaine d'activité - - Gestion des demandes et des conventions de stages - - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des Ressources Humaines (personnel[...]

photo Chef(fe) de projet conception indust. en mécanique

Chef(fe) de projet conception indust. en mécanique

Emploi Recherche

Nogent-sur-Seine, 10, Aube, Grand Est

Venez découvrir notre univers et rejoignez dès à présent l'une de nos équipes engagées. En intégrant CRAN, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à notre développement tout en enrichissant vos compétences au sein d'un environnement dynamique. Vos missions : Superviser et gérer les moyens (organisationnels, techniques, humains et matériel) de ses unités Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production Établir les plans de charge (quantités, temps, délai) pour les différentes machines, dans le respect des commandes clients Définir et analyser les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de ses unités Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la production (capacité de production, qualité, ressources humaines) Garantir de la productivité des équipes mais aussi du bon fonctionnement de la chaîne de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement, etc . Avoir une connaissance du parc machines CN et conventionnelles de ses unités, (programmation, conduite de machines) et une bonne maîtrise des process d'usinage (prise de pièces, condition de coupe,[...]

photo Directeur / Directrice de production industrielle

Directeur / Directrice de production industrielle

Emploi Recherche

Nogent-sur-Seine, 10, Aube, Grand Est

Venez découvrir notre univers et rejoignez dès à présent l'une de nos équipes engagées. En intégrant CRAN, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à notre développement tout en enrichissant vos compétences au sein d'un environnement dynamique. Vos missions : Superviser et gérer les moyens (organisationnels, techniques, humains et matériel) de ses unités Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production Établir les plans de charge (quantités, temps, délai) pour les différentes machines, dans le respect des commandes clients Définir et analyser les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de ses unités Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la production (capacité de production, qualité, ressources humaines) Garantir de la productivité des équipes mais aussi du bon fonctionnement de la chaîne de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement, etc . Avoir une connaissance du parc machines CN et conventionnelles de ses unités, (programmation, conduite de machines) et une bonne maîtrise des process d'usinage (prise de pièces, condition de coupe,[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Ambérieu-en-Bugey, 10, Ain, Grand Est

Les PEP 01 recrutent un/Une chef(fe) de service pour le dispositif Passerelle comprenant : - Un Foyer Semi-autonomie accompagnant 6 adolescents âgés de 16 à 18 ans (Ambérieu en Bugey) - Une Equipe Insertion de 5 places accueillant des adolescents âgés de 16 à 18 ans (Ambérieu en Bugey) - Un service Appartements Jeunes Majeurs accompagnant 15 majeurs âgés de 18 à 21 ans (Territoire Plaine de l'Ain - Côtière) - Une villa ados pour 6 adolescents de 16 à 18 ans (Ambérieu en Bugey) Au sein d'une équipe de direction, sous l'autorité du directeur/ de la directrice d'établissement vous gérez en proximité des services ou activités. Vous agissez de façon sécurisée et efficiente, au service du public accueilli et manager le personnel afférent. Missions principales : - Encadrer et manager l'équipe pluridisciplinaire (animation et coordination des équipes, gestion des plannings de travail, gestion des ressources humaines de proximité.), - Participer au pilotage des ESSMS (projet d'établissement, mise en œuvre des moyens nécessaires au déploiement et suivi du projet d'établissement, application des procédures associatives, déploiement de la démarche qualité et des attendus de l'évaluation[...]

photo Responsable de gestion comptable

Responsable de gestion comptable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bar-sur-Aube, 10, Aube, Grand Est

Rejoignez une équipe dynamique au sein de CDER, où nous valorisons le professionnalisme et le développement continu de nos collaborateurs. Sous la supervision de votre responsable d'équipe, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'adhérents BA, tout en apportant un niveau de compétences techniques intermédiaire. Mission À ce poste, vous assurez le pilotage opérationnel, technique et humain d'une équipe d'environ 8 collaborateurs, aux profils variés (Bac+2 à Bac+5). Véritable référent, vous êtes garant de la qualité de service, de la performance collective et de l'accompagnement des compétences. Vous travaillez en lien étroit avec la Directrice opérationnelle et l'ensemble des équipes. CDER, dans une dynamique collaborative et constructive. Les compétences clefs attendues sont les suivantes : ***Management et développement des compétences, - Animer, coacher et fédérer votre équipe, - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et favoriser le partage de bonnes pratiques, - Réaliser des entretiens professionnels et évaluer les performances. ***Pilotage des activités comptables et fiscales - Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des[...]

photo Aide à domicile

Aide à domicile

Emploi Hôpitaux - Médecine

Troyes, 10, Aube, Grand Est

CDD, CDI : Décrocher un emploi d'Aide à domicile, Asimat vous accueille dans ses locaux le 18 avril 2026 à 9H30, 3 Bis Bd du 1er R.A.M, 10000 Troyes Postulez pour recevoir votre invitation à rencontrer le recruteur prévoir la matinée. Mobilité : Permis B exigé. Missions : Accompagnement personnalisé : Aidez les personnes dans leurs activités quotidiennes, telles que la préparation des repas, l'entretien du logement et du linge. Soutien ponctuel : Assistez les personnes en situation de fragilité dans des tâches comme la mobilisation, la toilette, l'habillage et la prise des repas. Participation à des projets personnalisés : Contribuez à la réalisation et au suivi des projets individualisés, en assurant des transmissions écrites précises et en signalant toute situation inhabituelle. Compétences et Profil : Qualités humaines : Discrétion, respect, ponctualité, bienveillance et écoute active. Autonomie et organisation : Capacité à travailler de manière autonome, à gérer son temps et à définir des priorités. Sens de l'accueil : Aptitude à adapter sa communication au public rencontré. Compétences techniques : Utilisation des outils de transmission des informations (cahiers de[...]

photo Délégué social / Déléguée sociale

Délégué social / Déléguée sociale

Emploi Social - Services à la personne

Chapelle-Saint-Luc, 10, Aube, Grand Est

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de site (ou de la Direction Générale), vous serez un pilier de l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Votre Mission Générale : - Assurer l'accompagnement global (social, administratif et sanitaire) des demandeurs d'asile accueillis. - Préparer activement les résidents à la sortie de l'établissement et à l'accès à l'autonomie. Vos Activités Principales : - Accueil et Diagnostic : Préparer l'arrivée des demandeurs d'asile, étudier et évaluer leur situation globale. - Accompagnement Démarches & Procédures : Accompagner les résidents dans leur procédure de demande d'asile et lors des démarches en Préfecture. - Vie Quotidienne & Logement : Veiller à la bonne gestion du logement (entretien, hygiène, sécurité, gestion des fluides) et orienter vers les aides sociales et alimentaires. - Santé & Scolarité : Assurer le suivi médical et social. En l'absence du référent dédié, soutenir la scolarisation des enfants. - Insertion & Animation : Mettre en place et suivre les projets personnalisés. Organiser des ateliers de valorisation des savoir-faire, des actions de prévention/sensibilisation collectives et favoriser l'ouverture sur[...]

photo Délégué social / Déléguée sociale

Délégué social / Déléguée sociale

Emploi Social - Services à la personne

Chapelle-Saint-Luc, 10, Aube, Grand Est

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de site (ou de la Direction Générale), vous serez un pilier de l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Votre Mission Générale : - Assurer l'accompagnement global (social, administratif et sanitaire) des demandeurs d'asile accueillis. - Préparer activement les résidents à la sortie de l'établissement et à l'accès à l'autonomie. Vos Activités Principales : - Accueil et Diagnostic : Préparer l'arrivée des demandeurs d'asile, étudier et évaluer leur situation globale. - Accompagnement Démarches & Procédures : Accompagner les résidents dans leur procédure de demande d'asile et lors des démarches en Préfecture. - Vie Quotidienne & Logement : Veiller à la bonne gestion du logement (entretien, hygiène, sécurité, gestion des fluides) et orienter vers les aides sociales et alimentaires. - Santé & Scolarité : Assurer le suivi médical et social. En l'absence du référent dédié, soutenir la scolarisation des enfants. - Insertion & Animation : Mettre en place et suivre les projets personnalisés. Organiser des ateliers de valorisation des savoir-faire, des actions de prévention/sensibilisation collectives et favoriser l'ouverture sur[...]

Ressources supplémentaires